Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Уволили за не выход на работу по болезни

меня уволили с работы по причине за невыход на рабочие место так как болел,но мастера в курс поставил,могу ли я как нибудь оспорить свой права,у меня нет справки о болезни так как лечился бабушкиным методом???

22 мая 2015, 11:04, Асхат,

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Асхат, здравствуйте! По общему правилу, болезнь подтверждается документами. Если Вы обратитесь в суд без документов, подтверждающих болезнь, то шансов выиграть дело очень мало. Но законом предусмотрены процедуры для увольнения за прогул ( получения объяснения, оформление акта в случае отказа от дачи объяснений, сроки для получения объяснений и применения взыскания ). Если они нарушаются работодателем, то бывают случаи, когда суд признает увольнение незаконным по формальным основаниям.

Вы можете попытаться оспорить приказ об увольнении, если у вас есть свидетели ( чем больше, тем лучше) которые могут подтвердить, что в день увольнения вы были больны. В суд нужно обращаться в месячный срок со дня увольнения, а если он пропущен, то.нужно просить суд восстановить срок.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, апо спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам!

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_81.html#p7323
©
КонсультантПлюс, 1992-2015

22 мая 2015, 11:35

Похожие вопросы

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 04:43, вопрос №4856587, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Как привлечь к ответственности совершеннолетних детей, которые не осуществляют уход и присмотр за отцом, который нуждается в уходе после болезни?

12 февраля, 16:33, вопрос №4856073, Римма, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могут ли уволить мужа, без его согласия?

Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии

12 февраля, 11:54, вопрос №4855696, Мария, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом! Как теперь быть?

11 февраля, 20:30, вопрос №4855043, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Продукт, который нужно продавать - ИТ - сейчас нельзя продавать, работы нет

Я занимаю должность руководителя отдела продаж. Продукт, который нужно продавать - ИТ - сейчас нельзя продавать, работы нет. Мне предлагают уволиться по собственному, я не хочу. Ушел на больничный, после выхода из него работодатель не отвечает на письма, не берет трубку. Что делать в этом случае?

11 февраля, 19:09, вопрос №4854955, Ирина, г. Москва

1 ответ