Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение с формулировкой "Утрата доверия"

Здравствуйте, могут ли сотрудника федеральной С Б уволить по статье "утрата доверия" из-за неполного предоставления информации о доходах, если он является офицером с выслугой менее 20 лет, но не относится к категории военнослужащих-руководителей, перечисленных в "Перечне

должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

(утв. Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557)"

Показать полностью

25 мая 2015, 14:50, Максим, г. Москва

Максим, день добрый. Можете уточнить какую должность занимаете?

25 мая 2015, 14:52

Максим

Клиент, г. Москва

сотрудник....соответствующая майорскому званию.

25 мая 2015, 14:54

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 9.8

сотрудник… соответствующая майорскому званию.
Максим

Данному званию соответствует и должность начальника райподразделения и ст.о/у регионального управления, и о/у центрального аппарата… и в общем вариантов масса. Суть не в этом.

Уволить могут. В данном случае, названным Вами указом установлено, что

2. Руководителям федеральных государственных органов:
а) до 1 сентября 2009 г. утвердить в соответствии с разделом III перечня должностей, утвержденного настоящим Указом, перечни конкретных должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

В свою очередь Приказ ФСБ России от 08.07.2013 N 361 «О представлении в органах федеральной службы безопасности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» определяет, что

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах) представляются:
а) военнослужащими <1> и федеральными государственными гражданскими служащими органов безопасности (далее — сотрудники) в случае замещения в органах безопасности и на объектах прикомандирования должностей, предусмотренных соответствующими перечнями <2>, и в случае, если они не замещают указанные должности, при назначении на них;

Также стоит ознакомиться с приказом Приказ ФСБ РФ от 20.08.2009 г. № 409/ДСП

5vis.svd.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=90102672&case_number=5-613/2012&delo_id=1500001

25 мая 2015, 15:34

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки

29 ноября, 12:05, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября, 18:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

1 ответ

Гражданство

Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября, 15:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

28 ноября, 13:12, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва

1 ответ