Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Закрытие магазина и сокращение или перевод работника
Здравствуйте! Наш магазин перестал работать, но у работодателя есть другая точка в городе, куда хотят перевести всех сотрудников. При этом никакого уведомления о прекращении работы магазина мы не получали. В праве ли работодатель перевести меня в другую точку города(куда добираться мне теперь не удобно и дорого) принудительно , если в трудовом договоре такого не имеется?Если я откажусь и потребую увольнения по сокращению с выплатой компенсации, могу ли я на что ли бо рассчитывать?
, Виталий, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Виталий, здравствуйте!
скажите как в трудовом договоре, в приказе о приеме или в трудовой книжке прописано место работы? так указано, например «магазин „Ромашка“ по адресу....»?
Написан город и название торгового центра, без фактического адреса. ТЦ "такой то"
т.е. ТЦ где был магазин?