Является ли нарушение прав работника?

Добрый день! Столкнулся с такой проблемой. В негосударственном Центре занятости при трудоустройстве на работу, которая меня устраивает, обязательным условием является переход из одного негосударственного пенсионного фонда в котором я состою, и где меня всё устраивает, в другой, о котором я слышу впервые. Там мне сказали, что это обязательное условие при трудоустройстве.Говоря, что их работодатель работает именно с этим пенсионным фондом и ни с каким другим. Является ли такое навязывание (условие) нарушением прав, и куда в этом случае можно обратиться для защиты своих прав? Спасибо.