Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я работаю продавцом в магазине, устроена официально! Начальство сказало что магазин закрывается, но сказали об этом за 4 дня до закрытия! Просят написать заявление по собственному желанию, но я не хочу писать! Насколько я знаю они обязаны либо предложить другое место работы, либо выплатить 2 оклада. Другое место они предложили, но у другого хозяина и в другом магазине, опять же приступить к работе можно только минимум через месяц тк планируется ремонт помещения! Могу ли я отказаться от этой работы и требовать положенные 2 оклада?
Здравствуйте, Виктория!
Вы не обязаны подавать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
Работодатель имеет право расторгнуть с Вами договор в одностороннем порядке, но он обязан предупредить Вас об этом персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
С Вашего письменного согласия(по соглашению с работодателем) возможно и досрочное прекращение трудового договора, при этом работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
При увольнении работодатель должен выплатить Вам
заработную плату за фактически отработанное время;
компенсацию за неиспользованные отпуска;
выходное пособие в связи с ликвидацией организации, которое складывается из следующих выплат (ст. ст. 178 и 318 ТК РФ):
среднего месячного заработка;
сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Для того чтобы получить пособие за третий месяц со дня увольнения, Вам следует обратиться в течение двух недель со дня увольнения в территориальный отдел Центра занятости населения административного округа.