Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не законное увольнение
Работника сократили, но в соглашение о расторжении трудового договора прописана ст.77.,п.1,части1 и соглашение без печати и подписи руководителя. Правомерно ли такое увольнение? Нужно ли обращаться в Трудовую инспекцию?
, Ирина, г. Пенза
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
А было заявление от работника заявление об увольнении по соглашению сторон?..
Если есть такое заявление и приказ — увольнение правомерное.
Здравствуйте! Нет, заявления не было от работника.
Тогда увольнение неправомерное и можно обратиться в трудовую инспекцию. Есть только один ньюанс — а соглашение в скольких экземплярах? Может экземпляр работодателя подписан со стороны работодателя? Главное подпись, печать роли не играет.