Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подстраховаться?
здравствуйте!семейная пара бесплодна просьба жены этой пары чтоб я тайно помог ей с рождением ребёнка.вопрос!могу ли я юридически составить с ней договор по типу донора спермы!чтоб в будущем подстраховать себя на случай судебных тяжб с её стороны по установлению отцовства!?с уважением алексей.
, алексей,
Лада Колковская
Алексей, доброй ночи. Алексей, пока, российским законодательством донор спермы НИКАК не защищен, поэтому, если вы согласитесь поучаствовать в этой авантюре, то должны быть готовы, что в ближайшие 18 лет можете быть в любой момент по анализу днк решением суда признаны отцом неизвестного вам ребенка и долгие годы будете вынуждены выплачивать на него алименты. Я б не советовала вам с этим связываттся, но решать, конечно, вам.
Похожие вопросы
Как подстраховаться, чтобы никаких доп начислений не было?
Приватный вопрос.
А в случае ее смерти мне вступить в наследство по завещанию от нее?
Моя тётя вступает в наследство своего мужа, моего родного дяди. При подаче документов на вступление в наследство, нотариус нам предложила сделать параллельно завещание на меня, чтобы подстраховаться если вдруг тётя в течении полугода умрет. Мы сделали. Теперь когда пришло время получать ей свидетельство она не хочет говорит нет денег таких на оплату услуг. У меня вопрос можно ли ей свидетельство не забирать. , а в случае ее смерти мне вступить в наследство по завещанию от нее?
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
Как мне подстраховаться, вдруг после оплаты долг, завещатель перепишет завещание
На меня хотят оформить завещание, но с условием того, что я погашу долг 400000 за ком. услуги. Как мне подстраховаться, вдруг после оплаты долг, завещатель перепишет завещание
Муж убеждает, что претендовать на автомобиль не станет, но я хочу подстраховаться до развода
В браке. На мне числится автомобиль. Куплен в браке. Я хочу подать на развод. Муж убеждает, что претендовать на автомобиль не станет, но я хочу подстраховаться до развода. Как документально я могу себя застраховать чтобы после подачи мною заявления о расторжении брака сохранить автомобиль. Можем мы оформить его отказ от автомобиля нотариально чтобы оставить этот актив у меня и не включать его в эту массу? Если да, то как?