8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ст. 325 ТК РФ

Мой ребёнок от первого брака проживает с отцом (и зарегистрирован там же), ранее каждый год ребёнок выезжал в отпуск, то с отцом , то со мной. Вопросов у кадровиков не возникало. А в этом году как обычно вместе с заявлением на отпуск указала, что со мной выезжают двое моих детей, так же справка с места работы отца, что он не использовал право проезда в этом году ни на себя ни на ребёнка.

Но...

Работодатель затребовал справку с места регистрации ребёнка и отказал в оплате на том основании, что по закону положено платить только фактически проживающим несовершеннолетним

, Исмаилова Оксана,
Юлия К
Юлия К
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Оксана, работодатель правомерно затребовал от вас справку, дело в том, чтобы компенсировать оплату проезда членам семьи, действительно нужна справка о фактическом проживании (в соответствии с постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455).

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

0
1
0
1
Станислав Иванов
Станислав Иванов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. В соответствии со ст.325 Трудового кодекса РФ

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Таким образом, действия работодателя в данной ситуации правомерны. Если хотите оформить проезд на сына, Вам необходимо доказать его фактическое проживание с Вами. Как один из вариантов сделайте ему временную регистрацию по Вашему адресу.

0
0
0
0
Исмаилова Оксана
Исмаилова Оксана
Клиент

Эти моменты я уже проанализировала, но

То что мой ребёнок проживает не со мной постоянно, не исключает его из членов моей семьи, даже юридически по данным его свидетельства о рождении я его мать.

Так почему я не могу спокойно отдохнуть с двумя своими детьми одновременно.

Я так думаю надо учитывать, что ребёнок проживает также в районе Крайнего Севера, и тоже имеет конституционное право на оздоровление, т.к. проживает в районе с неблагоприятными климатическими и природными условиями?

То, что ребенок относится к члену Вашей семьи, ни кто не спорит. Но к сожалению законодатель определили именно такое условие (фактическое проживание) для предоставления льготы. Даже если законы нам не нравятся, мы обязаны их исполнять.

0
1
0
1
Дата обновления страницы 02.06.2015