Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск
Добрый день. Хочу узнать по вопросу учебного отпуска. Ситуация такая: Мне необходимо ехать на защиту диплома, при приеме на работу работодатель был проинформирован о том что я прохожу обучение в университете. Как подошло время писать заявления мне заявили что отпуск оплачивать не собираются т.к. я не заключил с ними ученический договор. Что делать? На каких основаниях они отказываются выплачивать отпускные и требовать того что бы я заключил с ними ученический договор?
PS. Организация не оплачивала обучение и проезд до места учебы. Работать в дальнейшем в данной организации я не собираюсь.
Здравствуйте, Антон Владимирович!
Скажите пожалуйста, по какой форме обучения Вы обучаетесь?
Ученический договор заключается, если организация сама вас направляет на обучение.
Они явно хотят отказать в предоставлении учебного отпуска по надуманной причине. Ссылайтесь на статью, указанную выше коллегой.
Еще вот эта норма будет полезна:
Статья 177 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Добрый день. Сегодня работодатель окончательно отказал в учебном отпуске и посоветовал взять отпуск за свой счет, мотивируя это тем, что я учусь по специальности которая в данной организации не востребована! Со слов руководителя - Ты учишься не по тому профилю по которому работаешь с какого я должен тебе оплачивать учебный отпуск.....
Заочная форма обучения.
Тогда работодатель обязан предоставить Вам отпуск с сохранением средней заработной платы, в силу положений ст. 173 ТК РФ:
Работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.