Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата отпускных
Добрый вечер! Принят на работу в 2009 году в РОО, в феврале 2012 году нас увольняют переводом в другую организацию и оплачивают компенсацию, в отпуск мы всегда уходим с 1 июля каждого года и нам оплачивали полные отпускные, сейчас собрался увольняется на носу 2015 год, пишу заявление в отпуск с последующим увольнением (с 1 июля) мне говорят отпускные получишь за 4 месяца, хотя прошёл год, они считают как новая организация образовалась, правы ли они, если нет, посоветуйте пожалуйста
Здравствуйте Марат!
Да, права администрация организации.
Несмотря на то, что в 2012 году Вы были уволены в порядке перевода, трудовые отношения с работодателем у Вас прекратились, Вы получили окончательный расчёт, получили трудовую книжку с записью об увольнении.
Но новом предприятии Ваш рабочий год начался с февраля 2012г., с Вами заключили новый трудовой договор и внесли запись о приёме в трудовую книжку.
Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за 12 месяцев предшествующих отпуску, но не за 4 месяца. И так как Вы уходите в отпуск с последующим увольнением, компенсация за неиспользованные отпуска Вам не положена, так все отпуска за предыдущие годы Вы отгуляли.
А вот если бы Вы увольнялись без ухода в отпуск, у Вас действительно была бы денежная компенсация, расчитанная за 4 месяца работы.