Ответственность работодателя за иногороднего сотрудника без оформления

Здравствуйте Алексей! В настоящее время трудовое законодательство не запрещает работодателям принимать на работу иногородних граждан. Сам гражданин проживающий не по месту регистрации может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил регистрации ( ст.19.15ю1 и 19.15.2 КоАП РФ.)

Статья 19.15.1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации
1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации либо допущение такого проживания нанимателем или собственником этого жилого помещения свыше установленных законом сроков — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до семисот пятидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) — от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц — от трехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125267/19/#block_1915#ixzz3cDkSmBis