Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Возможно увольнение без отработки?

Нужно ли в обязательном порядке отрабатывать 2 недели при увольнении, чтобы забрать свою трудовую книжку? Спасибо!

06 июня 2015, 03:04, Юлия, г. Москва

увольнение без отработки двух недель трудовая книжка увольнение без отработки

Ольга Николаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.3

Здравствуйте,

Трудовой кодекс не содержит обязанности отрабатывать две недели, он содержит обязанность уведомить работодателя за 2 недели о своём предстоящем увольнении.Если работодатель согласен Вас уволить хоть завтрашним днём после Вашего сообщения об увольнении, создадут приказ, рассчитают и выдадут документы. А если работодателю необходимо например, время найти Вам замену, работаете ещё две недели и в последний рабочий день получаете расчёт и документы ( трудовую, справки и т.д.).

06 июня 2015, 03:18

Юлия

Клиент, г. Москва

Спасибо большое!

06 июня 2015, 21:28

Владимир Киселев

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте, Юлия. Вопросы увольнения по собственному желанию регламентируются статьей 80 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней трудовую книжку вам обязаны выдать в последний рабочий день (а также произвести расчет). Не обрабатывать две недели после написания заявления можно либо по соглашению с работодателем (если они согласны уволить вас раньше) либо, когда продолжение вами работы невозможно (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.п.), либо когда судом или иным органом установлено нарушение работодателем трудового законодательства (например, непредоставление отпуска или невыплата зарплаты). В этих случаях вас обязаны уволить (а значит и выдать трудовую книжку) в срок, указанный в вашем заявлении.

06 июня 2015, 03:26

Юлия

Клиент, г. Москва

Спасибо большое!

06 июня 2015, 21:30

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Какой суд его будет судить и если уголовное дело будет закрыто за неимением доказательств, возможно ли увольнение с вооруженных сил?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что будет если совершить или быть причастным к уголовному преступлению участнику СВО? Какой суд его будет судить и если уголовное дело будет закрыто за неимением доказательств, возможно ли увольнение с вооруженных сил?

Вчера в 20:18, вопрос №4924400, Наталья, г. Энгельс

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, у меня на работе за отработку 5-ти лет в одной руководящей должности, дают выплату на приобретение жилья, подскажите пожалуйста с этой разовой выплаты вычитаю алименты?

Вчера в 20:04, вопрос №4924297, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И для чего мне две недели отработки, если я все равно отстранен от работы?

Здравствуйте. Сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию. А с завтрашнего дня меня отстранили от работы по тому, что я не прошел мед.осмотр в данную организацию т.к я проходил его на новое место работы. И для чего мне две недели отработки, если я все равно отстранен от работы?

Вчера в 18:44, вопрос №4924202, Юрий, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

У меня такая ситуация хотела бы узнать получится ли восстановится на работе после увольнения в 2017

у меня такая ситуация хотела бы узнать получится ли восстановится на работе после увольнения в 2017 году.Работала в организации с 2011 года по 2017 год,в 2017 году появилось психическое расстройство ,страхи ,навязчивые мысли ,в ноябре 2017 был страх ехать на работу я приехала и написала заявление на увольнение ,уволилась ,а в феврале 2018 года обратилась к психиатру и назначили лечение ,вот 9 лет состою на учёте у психиатра .прочитала в интернете статью про восстановление сотрудника с психическим расстройством .что-то ж можно придумать

Вчера в 08:48, вопрос №4923453, Ольга, Луганск

2 ответа

Трудовое право

В бухгалтерии мне говорят, что с меня ничего не списывали при увольнении, но при увольнении я узнавала насчет задолженностей и выплатила их

Здравствуйте, работала в АО "ФПК" на должности проводник пассажирских поездов, устроилась на работу 29 февраля 2024 года, уволилась по собственному желанию 11 ноября 2024. В начале работы выплатили подъёмные в размере 30 тысяч, спустя 6 месяцев должны были выплатить еще 30 000, но я их не получила. 27 февраля пришло письмо, что у меня есть задолженность в размере 30 тысяч. В трудовом договоре обозначено, что я должна отработать 1 год, но это с учетом двух выплат, а у меня была одна. Трудового договора у меня нет, расчетных листов тоже. В бухгалтерии мне говорят, что с меня ничего не списывали при увольнении, но при увольнении я узнавала насчет задолженностей и выплатила их. У меня вопрос: должна ли я возвращать первую выплату, стоит ли в такой ситуации как-то бороться или проще отдать деньги, что мне следует делать дальше?

Вчера в 07:24, вопрос №4923437, Александра, г. Москва

1 ответ