Мне пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На данный момент ребёнку 11 месяцев. Выплатит ли мне организация оставшиеся пособия до полутора лет ребёнка? И на какие выплаты я ещё могу рассчитыватьрассчитывать от этой организации?
Здравствуйте!!!
В случае получения вышеуказанного уведомления, работодатель обязан выдать Вам оклад в двойном размере.
В день увольнения Вам выдается трудовая книжка
и выплачивается выходное пособие в размере одного среднего месячного
заработка (а также иные выплаты и компенсации, не полученные ко дню увольнения,
в частности, за неиспользованный отпуск).
В трудовой должна быть запись «Уволен(а) по ст.
81 ТК РФ ч.1 п.1 »
Далее Вы встаете на биржу труда и получаете пособие по
безработице (в размере среднего заработка за последние три месяца).Не забудьте
обратиться в службу занятости в течение 2 недель после увольнения.
Также Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком через соцслужбу. Как уволенная по случаю ликвидации организации, пособие будете получать в зависимости от заработка.
После того как организация ликвидируется, Вас уволят по
соответствующей статье (в связи с ликвидацией предприятия). Тогда Вам нужно
будет обратиться в Центр социальной поддержки населения по месту жительства,
предоставив туда копию трудовой книжки, паспорт, справку о заработной плате,
сумме пособия, которое Вы получали у работодателя, заявление и Вам оформят
пособие по уходу за ребенком.
