Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ст.149 ТК РФ в совокупности со ст.152-153 ТК РФ
После отпуска у меня уволили напарника. Мне перевели нового напарника через неделю, но он был всего 3 раза за 1 месяц и я продолжал работать один. Заместитель Д. мне не хочет выплачивать по "ст.149 ТК РФ в совокупности со ст.152-153 ТК РФ"
, Максим Фролов, г. Екатеринбург
Вадим Лумпов
Здравствуйте Максим, если всё обстоит так, как вы написали, то вы имеете право на выплаты. Вы можете обратиться письменно к руководству и пообещать им судебное разбирательство. Вам пригодятся приказы о приеме на работу нового напарника и табеля его выхода на работу, так вы докажите, что один делали двойную норму, к тому же вам приходилось работать сверхурочно и в выходные дни. Если работодатель не проникнется, то в суд.