Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работники самовольно покинули рабочее место
Добрый день! Ситуация такая, были приняты сотрудники по договору на срок до двух месяцев. Бригада самовольно покинула месторождение, объяснив это тем, что им не выплатили заработную плату. По договору сроки выплат не нарушены. Мастер, материально ответственное лицо, оставил на месторождении вверенное ему имущество. По приезду написал заявление на увольнение по собственному желанию и отказывается отрабатывать 2 недели. Возможно ли привлечь его к отработке, как он должен передать материальные ценности и можно ли уволить остальных рабочих за прогул?
Здравствуйте Нина. Вы можете уведомить мастера, что он должен отработать 2 недели и только после этого будет уволен. Если он не приступит к работе, то составляйте акты об отсутствии о работе, достаточно 1-2 дней, выдайте ему уведомление, что он должен в течении 2-х рабочих дней написать объяснение о причине отсутствия на работе. Потом можно его уволить за прогулы, через дисциплинарный приказ. Точно так же, поступайте с остальными работниками. Все акты и уведомления за подписью 2-ух свидетелей и под роспись мастеру и работникам. Срочно назначьте инвентаризационную комиссию и срок для передачи материальных ценностей, вручите копию приказа мастеру. Если не будет выходить на работу, то проводите инвентаризацию комиссионо, к сожалению силой заставить выходить его на работу вы не можете.