Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть вопрос
Здравствуйте!Пожалуйста ответьте на вопрос. Я работаю в Централизованной бухгалтерии "Комитете образования и науки", в отделе основных средств и материалов. В мае месяце была проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения,бухгалтером которого я являюсь, ревизорами был составлен акт о выявленных нарушениях.На основании этого акта я предоставила объяснительную, затем руководителем бухгалтерии был издан приказ о лишении меня премии: по итогам работы в размере 25%, за интенсивность 35%.В этом-же месяце прошла проверка еще одного моей организации, где так-же обнаружены нарушения.Скажите, имеют ли право лишать меня сразу двух видов премии, и могут ли лишить еще раз за вторую организацию, но уже в следующем месяце? Спасибо заранее.
Здравствуйте!
Лишать премии по итогам работы в следующем месяце тоже могут, на мой взгляд. Но это однозначно нигде не прописано.
А вот лишать НАДБАВКИ за интенсивность работы нет оснований, и в этом месяце и в следующем месяце. Т.е. результаты ревизии не могут быть основанием для снятия (уменьшения) надбавки за интенсивность.