8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель обманул не тудоустраивал в течении 18 месяцев и за последний месяц не выплатила зарплату

С октября 2013 по март 2015 год работала и всё это время не знала, что не трудоустроена. Когда решила уволиться, написала заявление за 2 недели.Расчёт со мной так и не произвели, а лишь послали в грубой форме в смс сообщениях. Я подала в суд, было уже 3 заседания где пришли свидетели с моей стороны и подтвердили, что я работала и что тоже работали не устроенными. На последнее заседание работодатель принесла встречное исковое заявление, что якобы я ей не давала трудовую книжку хотя она у неё и что якобы она нервничала из-за суда и она теперь хочет с меня моральную компенсацию.Я переживаю, что теперь будет?

Показать полностью
, Ксения, г. Екатеринбург
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

Ксения, я оптимистично смотрю на перспективы вашего судебного дела, так как обычно суд принимает сторону работника (учитывая его более уязвимое положение по сравнению с работодателем), тем более что факт трудовых отношений ваши свидетели подтвердили.

Никакой моральной компенсации непорядочный работодатель не получит, нет законных оснований для удовлетворения её иска. Если суд установит, что вы фактически работали столь длительный срок, отсутствие трудовой книжки, это нарушение. И по этому факту вы уже сейчас можете параллельно с судом подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Трудовую книжку, личную карточку, книгу учёта движения трудовых книжек истребуйте по ходатайству через суд виз отдела кадров. В отделе кадров всегда должны быть личная карточка работника, книга учета движения трудовых книжек.

0
0
0
0
Никита Кусакин
Никита Кусакин
Юрист, г. Екатеринбург

Ксения, добрый день.
Вам не стоит переживать. Исходя из представленных Вами данных, работодатель скорее сам будет наказан. Кроме того, приведённые в своём исковом заявлении доводы, работодатель обязан обосновывать. Я так понимаю, что сделать он этого не сможет.
И я присоединяюсь к совету коллеги о подаче жалобы в прокуратуру и и государственную инспекцию труда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум
, вопрос №4857059, Миша, г. Калуга
Семейное право
Здравствуйте, при расставании с бывшей гражданской женой, у неё остались мои денежные средства и драгоценности, возвращать не хочет, говорит, что всё выбросила
Здравствуйте, при расставании с бывшей гражданской женой, у неё остались мои денежные средства и драгоценности, возвращать не хочет, говорит, что всё выбросила. Как можно решить этот вопрос
, вопрос №4856960, Алия, г. Лениногорск
Уголовное право
И дал срок в две недели, но позже я смог договориться на месяц (сумма была около 150 тыс. Рублей)
Здравствуйте! Я состоял в отношениях с девушкой и я любил поиграть на ставках, да и она была не особо против, с большим удовольствием смотрела как я это делаю, можно сказатл напрямую учавствовала. В сентябре 2025 года я проигрался и она предложила мне взять и заложить ее кольцо. После этого случая когда я проигрывался, она давала свои вещи, если я просил (золотые украшения, деньги и технику), а если и это проигрывалось она брала и отдавала вещи своей матери в долг (без ее ведома разумеется), по началу даже если я проигрывал, все возвращал с зарплаты и было все нормально, но просил больше ничего не давать, как бы я не упрашивал, так как я не отвечал за себя в эти моменты. Об этих ситуациях никто кроме нас не знал. В ноябре история снова повторилась и с зарплаты я отдать не смог, поскольку я потерял работу. Об этом узнали ее родители, ее отец начал угрожать мне полицией. И дал срок в две недели, но позже я смог договориться на месяц (сумма была около 150 тыс. рублей). Я понимал свою не правоту, но и понимал, что все отдавалось добровольно и я просил так больше не делать. Я все вернул в постовленный срок, и повторил свою просьбу этой девушке больше мне ничего не давать. На днях она опять мне все отдала на этот раз сумма поменьше, так как ее мать спрятала свое золото (сумма около 70 тыс рублей). Ее отец вчера об этом узнал, сначала угрожал физически, потом угрожал полицей, знакомыми в полиции и дал срок в 1 день, что разумеется нереально. Я пытался договориться до конца марта, но бесполезно. Понятно, что заявление должна писать эта девушка, она не хочет, так как понимает, что она тоже во всем этом виновата, но на нее оказывается давление всей семьей и я не сомневаюсь в том, что они пойдут в полицию писать заявление. Теперь вопрос, чем мне это грозит, все вещи лежат на мое имя в ломбардах, но я никого не принуждал и никаких доказательств этому нет. Я с ипугу вчера почистил все переписки, не знаю чем я думал, там было все доказательства, что передача была добровольной. Но в ломбарде мы сидели вместе и по камерам это можно доказать, единственное что в мою защиту. Подскажите пожалуйста, что за это будет, как себя вести и что говорить в полиции
, вопрос №4856635, Артем, г. Москва
Пенсии и пособия
Сегодня пришли выплаты, только за один месяц, за предыдущие стоит вообще ждать выплаты и должны они вообще прийти?
Опекун получал пенсию по потере кормильца/дети сироты. Потом мне исполнилось 18 лет, но я учусь на бюджете и подал на переоформление, чтобы пенсия приходила мне. В течение двух или трёх месяцев опекуну уже не приходили выплаты, я начал переоформлять, всё сделал и ждал. Сегодня пришли выплаты, только за один месяц, за предыдущие стоит вообще ждать выплаты и должны они вообще прийти?
, вопрос №4856583, Илья, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Дата обновления страницы 12.06.2015