8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сотрудник отказывается уходить после окончания испыт.срока

Здравствуйте!У сотрудника истек испыт. срок (2 мес.), он нам не подошел, но теперь отказывается нас покидать и продолжает ходить на работу, говорит, что хочет еще работать т.к. у него долги, но он у нас даже не оформлен! Говорит, что мы действуем незаконно, его выгоняя и требует компенсации какие-то...делает упор на то, что ходит на работу, но я не могу у него отобрать пропуск, и не пустить не могу- нет охраны. Грозит Трудовой инспекцией. Имеет ли право на что-то этот сотрудник?

, Мария Алексеевна, г. Краснодар
Ирина Нечаева
Ирина Нечаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Во-первых, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Во-вторых, уволить человека из-за непрохождения испытательного срока доволньо сложно — во-первых, установление такого срока должно быть прописано в трудовом договоре, во-вторых необходимо составить план работы с четкими критериями их выполнения-невыполнения...

В целом, ваш работник вполне может пойти и в трудовую инспекцию, и даже в суд.

На вашем месте я бы попробовала уволить его по соглашению сторон.

0
0
0
0
Мария Алексеевна
Мария Алексеевна
Клиент, г. Краснодар

Спасибо за ответ! Но у нас был трудовой договор сроком на 2 месяца, он истек, планы не выполнялись, в связи с чем и принято решение расстаться с сотрудником.По соглашению сторон он не хочет, требует компенсацию в размере з/п за 3 месяца вперед , иначе не уходит из офиса.

К сожалению, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ).

Таким образом, он считается вашим постоянным работником.

Так что единственным выходом остается таки увольнение по соглашению сторон (любое другое он легко оспорит в суде) — скорее всего, с выплатой компенсации работнику.

0
0
0
0
Георгий Погосян
Георгий Погосян
Юрист, г. Краснодар

Скажите, был заключен трудовой договор сроком на 2 месяца или трудовой договор (со сроком большим или без такого) с указанием испытательного срока в 2 месяца?

0
0
0
0
Мария Алексеевна
Мария Алексеевна
Клиент, г. Краснодар

Трудовой договор сроком на 2 месяца.

Прочтите ст. 58-59 ТК РФ. Обратите внимание на момент признания договора с срочного на бессрочный. Всех обстоятельств не знаем, трудно давать объективную правовую оценку. Но сказать можно, что парень не глупый, целеустремленный- а может вам такой и нужен).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Но вопрос в другом, отец когда уходил на сво везде указывал меня, после гибели на похоронах родители 3 остальных детей завели речь про льготы и выплаты, люди эти всю жизнь были корыстными
Здравствуйте, у меня отец погиб на сво. У него 4 детей но никто на него не записан, отец в браке не состоял. Продиваж он в основном со мной, я перый его ребенок. После гибели устанавливала отцовство. Теперь считаюсь официально его ребенком. Но вопрос в другом, отец когда уходил на сво везде указывал меня, после гибели на похоронах родители 3 остальных детей завели речь про льготы и выплаты, люди эти всю жизнь были корыстными. Тем самым хотят часть выплат. Никто из них никогда не интересовался как у него дела, ни с праздником не поздравляли, даже бабушку не навещали и не помогали, тоесть отец был нужен когда у него были деньги и все. Сейчас же они названивают и написывают что с выплатами и все в этом роде, при этом никто даже не удосужился в поисках отца помочь когда он пропал безвести. Одни предложили кинуть остальных, мотом хотели сами подать на родство, но не смогли так как у них нет доказательств чтобы что то сделать. Самые близкие у отца была я мама моя и кго племянник. Я хотела поделить выплаты между нами так как мы были всегда вместе в его окружении. Подскажите на каком основании я могу им отказать, и что мне стоит им ответить.
, вопрос №4715657, Валерия, г. Коломна
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
По ошибкам: я не могу предоставить сведения об эквивалентности иностранного образования по специальности
Добрый вечер. Пришёл ответ по аккредитации, но я только сегодня увидела. По ошибкам: я не могу предоставить сведения об эквивалентности иностранного образования по специальности "терапия", так как ординатура у меня по кардиологии и меня приняли в отделение терапии муз" ЦРБ Дзержинского района Калужской области "терапевтом на основании моего диплома по специальности" Лечебное дело ", так как место кардиолога в поликлинике было занято, мне предложили поработать месяц в отделении терапевтом, это было сразу после ординатуры, то есть в августе 2004года, так я и работала, в ноябре я получила нострификацию по своему диплому и на экзамен меня не направляли, я спросила, как дальше, в центре нострификации мне ответили, что, если Вы уже работаете, то по месту работы проводить или не проводить экзамен на усмотрение главного врача. Экзамен для меня не проводили, а в декабре 2004г.я получила гражданство и трудоустроилась уже официально по тому же месту работы. В октябре 2005г.меня отправили на повышение квалификации в Москву. Я прослушала 144 часа по терапии и перед экзаменами вызвали в отдел кадров, там сказали, что мне нужно было проводить переквалификацию, а уже потом отправлять на повышение квалификации по терапии. Дали выдержку из закона на руки. Я отвезла все документы по месту работы, на замечания в Москве по месту работы не отреагировали, я продолжала работать тем же и там же. Теперь я понимаю, что что было ошибкой с моей стороны, нужно было настаивать, но не зная всех законов, я доверилась работодателю и отделу кадров, хотя, меня, конечно, это не освобождает от ответственности,теперь я это понимаю... В общем, я работала всю свою жизнь (21год) на территории России терапевтом и все сертификаты у меня по терапии, с каждого места работы отправляли на повышение квалификации, а не на переквалификацию. И теперь мне отказывают в подаче заявления на аккредитацию, единственное, что меня спасает, это закон, поправка к закону 66,кажется. О том, что, если у меня нет переквалификации по терапии, но я проработала больше 10 лет по специализации, по которой у меня последние сертификаты, то мне переквалификация не нужна. А стаж работы терапевтом у меня после окончания ординатуры 21 год
, вопрос №4715600, Ольга Николаевна, г. Калуга
Военное право
После окончания ординатуры выпускнику целевого обучения предоставят отсрочку на период отработки по договору или призовут на срочную службу?
После окончания ординатуры выпускнику целевого обучения предоставят отсрочку на период отработки по договору или призовут на срочную службу?
, вопрос №4714559, Тагир, г. Тамбов
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл обращаться в суд?
Здравствуйте! Супруга недавно посетила мастер-класс по изготовлению помады, на которую после окончания мероприятия, у супруги возникла аллергическая реакция. На самом мастер-классе не было сказано ни слова про возможность такой реакции. После обращения в организацию, мы получили полный отказ от признания своей вины, ссылаясь на то, что аллергия - это индивидуальная особенность организма. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл обращаться в суд? Справка от врача, подтверждающая наличие аллергической реакции, есть.
, вопрос №4714554, Андрей, г. Москва
Побои
Смотрите есть ситуация девушка должна вернуть 10к мы болтали она сканачала отказывалась после начала дратсья
Смотрите есть ситуация девушка должна вернуть 10к мы болтали она сканачала отказывалась после начала дратсья + за 3 дня до этого были небольшие побои а именно по моему мнению вывих пальца он в тот день опух так же до этого она оставила 1 шрам и были глубокие царапины на шеи но они почти зажили, и вот сейчас позвонил ее адвокат и сказал в течение месяца вернут 10к но за счет побоев таких есть ли смысл обращаться и подавать заявление или нет?
, вопрос №4714407, Павел, г. Новочеркасск
Дата обновления страницы 16.06.2015