Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение по должности правомочно?
Работаю начальником доп.офиса. Руководство банка предложило подписать Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организац.условий труда. В нем указано, что через 2 мес.меня переведут на нижестоящую должность с окладом в 2 раза меньше. Предлагают дать согласие на работу в новых условиях. Что делать в данной ситуации?
, Марина, г. Нижний Новгород
Мария Иванова
Здравствуйте!
Если не согласитесь, то у работодателя будет возможность Вас уволить в одностороннем порядке по ст. 77 ТК РФ, что прямо предусмотрено ст. 74 ТК РФ:
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.