8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос по отгулам в счет отпуска

Здравствуйте. Осенью 2013 года я брала 2 дня отгула в счет отпуска, при этом отпуск в 2013 и 2014 годах был отгулян полностью по 28 дней. Сейчас я снова собралась в отпуск, но работодатель говорит, что у меня есть два дня с 2013 года, которые нужно отнять от отпуска в этом году, таким образом мой отпуск будет 26 дней. Разве эти два дня не сгорели с позапрошлого года?

, Светлана Токарева, г. Новосибирск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Светлана!

Если Вы брали дополнительные выходные дни в счет отпуска, то должны были написать соответствующее заявление на основании которого был издан соответствующий приказ. Таким образом при предоставлении Вам ежегодного отпуска за 2013 и за 2014 годы, Вам должны были предоставить либо 26 календарных дней, либо 28, но с учетом того, что из отпуска Вы выходите на 2 дня раньше чем нужно.

Вполне законно со стороны работодателя, если Вы отгуляли и 2 дня и 28 дней отпуска, требовать уменьшения количества календарных дней отпуска в текущем году

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Ученический отпуск
здравствуйте! Правомерно ли, что военнослужащего по справке-вызову на сессию вынудили использовать основной отпуск вместо ученического. Объясняя тем, что законом прописано, что военнослужащий является частично ограниченным по роду своей действительности? Высшее образование получает впервые, за свой счет.
, вопрос №4851065, Ульяна, г. Петропавловск-Камчатский
Трудовое право
Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю
Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю юридически числится южнее в районе мкс, отпуск оплачивается как в ркс, надбавками работодатель доплачивает, но северный стаж не идёт, как решить вопрос с льготной пенсией и стажем?
, вопрос №4850511, Олег, г. Чита
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
Миграционное право
Живу за счет гр мужа
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Есть внж нужно подать ежегодное уведомление. Я не работаю с гр мужем не расписаны . Есть ребенок общий . Живу за счет гр мужа . Справку о вкладе не принимают . Что делать ?
, вопрос №4849945, Надежда, г. Москва
Недвижимость
Как можно разделить счета на оплату ЖКХ, чтобы оплачивать только за свою долю?
Имею 1\4 долю в 1-комнатной квартире 31 кв.м. Не проживаю (даже не имею доступа), не прописана. Остальные собственники не платят, на контакт не идут, на все вопросы - игнорируют. Продавать за бесценок, в связи с теперешней ситуацией, не хочу. Как можно разделить счета на оплату ЖКХ, чтобы оплачивать только за свою долю?
, вопрос №4848867, Алена, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 18.06.2015