Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор и увольнение
Здравствуйте,скажите пожалуйста,мой трудовой договор заканчивается 5 июля,я написал заявление по собственному желанию на 23 июня,но в кадровой службе написали в трудовой книжке,что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора,разве это правильно?Спасибо
, Эдуард, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если срок предупреждения об увольнении истек до истечения срока, на который был заключен трудовой договор, то работодатель должен был уволить Вас именно по основанию, предусмотренному ст. 80 ТК РФ (собственное желание), а не в связи с истечением срока трудового договора.
Вы вправе обжаловать действия работодателя в гос. инспекцию труда.
Похожие вопросы
Может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?
может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?, если не было подписано трудового договора, документов о приеме/увольнении, но есть запись в электронной трудовой и были отчисления в пфр. уволили одним днем без заявления
Здравствуйте.оплатил стройматериалы по договору и счету.материал не доставили.телефоны молчат
здравствуйте.оплатил стройматериалы по договору и счету.материал не доставили.телефоны молчат
Работаю в сетевой компании официально по трудовому договору, не смог договориться с начальством по поводу
Работаю в сетевой компании официально по трудовому договору, не смог договориться с начальством по поводу смен, срочно нужно 2 выходных дня 30 и 31 числа, как раз когда я стою в смене, в связи с этим хочу стать донором, сдать кровь, могу ли я по этой причине не явиться на работу 30 и 31 числа
Добрый день, подали уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином 11 декабря (уведомление подано в срок), но МВД его не приняло, какая то ошибка
Добрый день, подали уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином 11 декабря (уведомление подано в срок), но МВД его не приняло, какая то ошибка. Если сейчас подать уведомление повторно, будет ли это считаться нарушением сроков, в следствии чего будет штраф для компании?