Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность сокращения
Добрый вечер!
Сокращают начальника офиса, вручили уведомление о сокращении должности, приложили копию приказа. Возможно ли оспорить сокращение учитывая что работник не расписывался в приказе о сокращении его должности?
, Татьяна, г. Тольятти
Елена Рассказова
Здравствуйте!
Во-первых, о сокращении работника должны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения под роспись согласно ст.180 ТК РФ. Если не уведомили, а приказ уже есть об увольнении, то пишите жалобув трудовую инспекцию.
Спасибо за быстрый ответ, но видимо не совсем точно сформулирован вопрос. Дело в том, что уведомление о сокращении должности вручили за 2 месяца, в нем написано что сокращают в соответствии с приказом. Но сам приказ сокращаемому сотруднику на ознакомление не предоставили, только копию. Правомерны ли действия работодателя?
нет, данные действия неправомерны.
Согласно ст.84.1 ТК РФ