Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Тендеры, контрактная система в сфере закупок

Внесение изменений в план-график

Добрый день! Нам необходимо внести изменения в план-график в связи с выделением новых средств для проведения аукциона. Каков порядок действий и сроки внесения изменений. Уведомление о выделении средств от 19.06.2015, когда должен быть создан приказ и размещен план-график на сайте. И на какой пункт какой статьи надо ссылаться в приказе, чтобы обосновать внесение изменений?

30 июня 2015, 08:04, Наталья, г. Ростов-на-Дону

аукцион

Марат Рахматуллин

Юрист, г. Оренбург

Данный вопрос не регламентирован в 44-ФЗ и подзаконных НПА. Однако, следуя логике и принципам контрактной системы, можно было бы посоветовать Вам внести соответствующие изменения не позднее 10 дней с момента получения финансирования.

Ответственность за длительное невнесение в ПГ доведенных дополнительных сумм не установлена, так что по своему усмотрению Вы можете изменить ПГ в любое время. Главное вносить изменения так, чтобы это изменение было не позднее 10 дней до момента совершения закупки.

30 июня 2015, 08:36

Наталья

Клиент, г. Ростов-на-Дону

А основанием внесение изменений в план-график будет являться уведомление и решение думы о выделении средств.?Т.е. в приказе ссылок на статьи закона не будет?

30 июня 2015, 08:43

Похожие вопросы

Семейное право

Нужен план развода и раздела квартиры находящейся в совместной долевой собственности в г.Самара

Нужен план развода и раздела квартиры находящейся в совместной долевой собственности в г.Самара. Ребенок взрослый 27 лет.

13 февраля, 13:59, вопрос №4857148, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа

Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации

13 февраля, 08:14, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Блокировка карт по 161 фз, внесение в базу цб

блокировка карт по 161 фз, внесение в базу цб

13 февраля, 02:24, вопрос №4856497, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа