Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск
Добрый день! Прошу ответить:
Работаю в организации с мая 2014 года , в графике отпусков стою с 1 мая 2015 г и с 15 сентября 2015 г. В марте месяце 2015 г брала 5 дней в счет отпуска надо было сделать паспорт. Сейчас хочу взять отпуск в не графика в июле месяце. Работодатель не отпускает говорит, что пойду по графику в сентябре. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как мне грамотно уйти в отпуск?
, Оксна, г. Белореченск
Анастасия Плужникова
Действия работодателя правомерны. Уход в не графика отпусков может быть только при согласии работодателя.
Возникли вопросы? Пишите! Звоните!
Добрый день Анастасия! Я работаю первый год на предприятии и была только 5 дней в отпуске! Что мне уже не полагается отпуск что ли за первый год, я же не догуляла?