Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешний вид
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель требовать сбрить ухоженную "эспаньолку", если в стандарте предприятия прописано, что лицо сотрудников-мужчин должно быть гладко выбрито?
, Евгения, пгт. Анна
Сергей Коливанов
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель требовать сбрить ухоженную «эспаньолку», если в стандарте предприятия прописано, что лицо сотрудников-мужчин должно быть гладко выбрито?
Евгения
Здравствуйте. Если при приёме на работу Вы соглашались соблюдать внутренние порядки, то при такой формулировке да, требование обоснованно.
При нарушении данного требования к Вам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
А если человека переводят на иную должность внутри предприятия? А при приеме он относился к категории сотрудников, на которых это требование не распространялось!
в таком случае не обосновано.