Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Право на отпуск беременной
Здравствуйте, если беременная сотрудница на сроке 20 недель идёт в отпуск с 16 июля на 2 недели , имеет ли она право на еще один очередной отпуск перед декретным отпуском?
, елена, г. Оренбург
Наина Иванова
Здравствуйте Елена!
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, беременная женщина имеет право взять полный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.»
Так как 14 календарных дней отпуска Вы уже используйте, то оставшиеся 14 вправе взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам.