Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недостача. Что делать?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста! Такая ситуация, я устроилась в магазин детских игрушек пол года назад продавцом на подработку на 10 смен в месяц, в остальные дни работала другая девочка. Как только я устроилась мы провели инвентаризацию, потом после Нового года провели инвентаризацию, все было нормально, недавно я решила уволится, сообщала об этом начальству, они попросили меня поработать до того момента пока они не найдут нового продавца, я пошла им на уступки, согласилась, потом через 15 дней они сказали что продавца не нашли пока. и что я могу не выходить на работу, что начальник поработает сам с той второй девочкой, я настаивала на учете, но якобы у начальства не было времени провести учет. спустя 16 дней мне позвонили и сообщили чтоб я явилась на учет. я пришла, мы посчитались, и откуда то взялась недостача на 5000. (сумма конечно не большая, но все такие не хочется просто так кому то дарить эти деньги) у меня 2 вопроса. 1- обязана ли я выплачивать недостачу если после того как я уволилась учет был проведен не сразу? 2- может ли начальство просто не выплатить мне з.п. из-за недостачи?
Что касается расчета, то при увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Таким образом не связан обходной и расчет.
Вы не обязаны выплачивать недостачу если у вас имеются сомнения.Предложите работодателю через суд доказать недостачу.