Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязательно ли официальное трудоустройство сотрудника на испытательном сроке в ИП
Доброго времени суток. зарегистрировала ИП в марте 2015 г. с мая 2015 г набрала штат сотрудников, заключив с ними трудовые договоры. Обязательно ли официальное трудоустройство сотрудника на испытательном сроке в ИП?
, Катерина, г. Пермь
Константин Вечерский
Добрый день.
По Трудовому кодексу — обязательно (подписывается трудовой договор, содержащий условия об испытательном сроке). При неудовлетворительных результатах испытания работник увольняется без выходного пособия. ст. 70. 71 ТК РФ