Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение после отпуска
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: поступила на работу в фирму 17 февраля 2015 года, в трудовом договоре прописано, что первый отпуск в 14 календарных дней я могу получить после полугода работы, полгода будет соответственно 17 августа, работать больше на этом предприятии не хочу. Заявление на отпуск еще не писала, графика отпусков у нас нет. На словах обещали отпустить в августе. Как лучше мне написать заявление на увольнение? До того, как я напишу заявление на предоставление отпуска, или когда я уже уйду в отпуск?
, Марина, г. Санкт-Петербург
А мне не смогут отказать в отпуске, если я подам сразу и заявление на увольнение?
Есть риск, что могут отказать. Но Вы можете поступить таким образом: подаете заявление на отпуск. Уходите в отпуск. А на следующий день подаете заявление на увольнение.