Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в связи с переменой места жительства
у меня такая ситуация на работе заключен контракт на три года... сейчас я развожусь с мужем и он дал сроку три дня сьехать с квартиры.. я зарегистрирована в другом городе... и хочу уволиться в связи с переменой места жительства... имеет ли прово работодатель мне отказать в увольнении
, ольга,
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Ольга, если Вы работаете по трудовому договору, то в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»:
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
Если же Вы военнослужащий, то здесь необходимо руководствоваться статьей 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: