Штраф за не своевременной отправке заявление на отпуск

Добрый день. Нет, штраф в данном случае является незаконным, о подобных действиях работодателя можете сообщить в трудовую инспекцию, тогда уже штраф придется платить самому работодателю.

Здравствуйте, Алексей.

Согласно ст. 123 ТК РФ, обязанность сообщать о начале отпуска ложится на работодателя:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Также: ст 124 ТК РФ:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.