Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата на половину единицы
штатную единицу электрогазосварщика руководство хочет сократить на половину. а работнику предложить работу на половину ставки. может ли работник потребовать увольнение по сокращению?
Требовать ничего не надо, просто не давайте согласие на Ваш перевод на иную должность. В этом случае Вас уволят по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штатов).
Основание:
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.