Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнения в связи с окончанием срока действия патента
Согласно ст. 327.6. ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.
Т.е. работодатель должен отстранить работника на месяц и если работник не получит новый патент (не продлит старый), то его нужно уволить только по истечении одного месяца?
, Олеся,
Никита Худченко
Его нужно отстранить от работы, а если не сделает новый патент в течение месяца — уволить.
ГК:
Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:
окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Просто в первом своем ответе Вы написали, что отстранение не предусмотрено, поэтому уточнила.
Спасибо.
В первый раз я ошибся, извините.