8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли выплата по пр 2700, полевыми?

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой. С апреля месяца по июль я находился в командировке в Ростовской области, нам пообещали 2% от заработной платы якобы полевые, но потом сказали, что их нам будут переводить сразу, за 10 дней апреля я получил как полагается, 3000 рублей, и то только в июне. Обещали выплачивать за смену округа, так как я с ЦВО, а командировку проходил в ЮВО, но в эти обещания я сразу не поверил, лапша. В июле нас отпустили домой, 10 числа пришли выплаты за май месяц, которые составляли 6000 рублей за риск для жизни по пр 2700, что это??? Это далеко не 2% от моей зарплаты...Как понимать этот приказ 2700, это и есть полевые или полеые как раньше по приезду мне должны еще выплатить, и куда обратиться если будут обманывать???

За ранее спасибо большое за ответ!!!

Показать полностью
, Станислав, г. Самара
Виктор Селезнев
Виктор Селезнев
Адвокат, г. Санкт-Петербург
за 10 дней апреля я получил как полагается, 3000 рублей, и то только в июне. Обещали выплачивать за смену округа, так как я с ЦВО, а командировку проходил в ЮВО, но в эти обещания я сразу не поверил, лапша. В июле нас отпустили домой, 10 числа пришли выплаты за май месяц, которые составляли 6000 рублей за риск для жизни по пр 2700, что это???
Станислав

Здравствуйте, Станислав!

Согласно пункту 58 приказа МО РФ 2011 г. № 2700: «Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.»

У вас например 5 тарифный разряд по воинской должности (15000 рублей) прошел месяц участия, больше 60 % от ОВД нельзя начислять за месяц.

10 дней 15000х2%=300 рублей в день

300руб.х10дней=3000 рублей.

То выплата за полный месяц составляет 15000 х 60%= 9000 рублей за месяц.

За май значит вам не доплатили 3000 рублей.

Узнали о размере выплаты 10.07.2015 года, можете подать в военный суд в течении трех месяцев когда вы узнали, можете оспорить размер полевых.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Является ли такой договор дарения действительным?
Возможно ли включить пункт в договор дарения квартиры между родственниками, о том что даритель сохраняет в подаренной квартире прописку и имеет право там жить до конца жизни или пока сам не решит уехать? Является право проживания прежнего собственника встречным обязательством или же условием, на котором имущество передается в дар? Является ли такой договор дарения действительным?
, вопрос №4861625, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, мой сын погиб на СВО, награждён посмертно медалью "За Отвагу " положены ли выплаты за медаль родителям, так как жены и детей у него нет
Добрый день, мой сын погиб на СВО, награждён посмертно медалью "За Отвагу " положены ли выплаты за медаль родителям, так как жены и детей у него нет.
, вопрос №4861410, Лидия, г. Москва
Семейное право
Является ли это уважительной причиной неявки?
Здравствуйте, ситуация: У меня сейчас идут суды по ограничению родительских прав, затем я оформляю опеку на младшего брата, который остался без попечительства родителей Есть большая вероятность что сроки суда и оформление документов могут наложиться на дату повестки (повестка на сборный пункт для прохождения службы) Какое наказание будет, если я не приду на сборный пункт по первой повестке? будет ли штраф если я в дальнейшем предоставлю документы об опеке. Является ли это уважительной причиной неявки?
, вопрос №4860938, Георгий, г. Москва
Пенсии и пособия
Если он уйдет на больничный, сохранится ли выплата в полном объеме?
Добрый день ! Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и получает пособие , при этом работает полный рабочий день . Если он уйдет на больничный , сохранится ли выплата в полном объеме ?
, вопрос №4860875, Юля, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 10.07.2015