Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если работодатель отказывается принимать на работу
Добрый день. Работодатель направил на мед. комиссию, а в заключении мед осмотра по должности слесарь АВР мне прописали противопоказание цитирую: "Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами по Приказу МЗ и СР №302н от 12.04.2011 г. Пр.1 п.4.1.
Медицинские противопоказания к работе по приказу МЗСР РФ №302н от 12.04.2011 г. Пр.1 (п.1.2.1., п. 1.2.8.1., п. 2.4); Пр.2 (п.25., п.4.4., п. 5., п. 6.) не выявлены. К работе допускается с оптической коррекцией (очки, линзы).
Как мне быть в данной ситуации если работодатель не принимает на работу по должности Слесаря АВР.
Здравствуйте, Михаил Николаевич!
Согласно Федеральному закону от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ, вступившему в силу с 11.07.2015 г., Вам следует направить работодателю письменное заявление с требованием сообщить причину отказа в письменном виде. В дальнейшем, если имеются признаки дискриминации или неправомерности отказа, следует обжаловать отказ работодателя в суд.
.