Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск с отработкой
Здравствуйте,нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске(56 дней) за период с 1.09.14-31.08.15,собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до окончания отпуска.Может ли работодатель затребовать с меня возврат денежных средств,за неотработанный период?
Уточнение от клиента
Р.S отпуск заканчивается 3 августа
, Елена, г. Новосибирск
Сергей Терешенко
Здравствуйте.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находится на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Можете спокойно писать заявление об увольнении и работодатель не сможет потребовать денежные средства за не отработку.
Желаю удачи. Если мой ответ вам помог, то я буду рад положительной оценке).
Похожие вопросы
Здравствуте, после отпуска работала 1 месяц, остальные два месяца на больничном, положен ли мне отпуск за 3 месяца?
Здравствуте,после отпуска работала 1 месяц,остальные два месяца на больничном,положен ли мне отпуск за 3 месяца?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что грозит в случае не отработки целевого направления
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что грозит в случае не отработки целевого направления. Свой договор прикреплю ниже
Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025.
Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?