Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить работодателя доплачивать до прож минимума
Добрый вечер. Скажите пож получаю з-пл грязными 10800. прожиточный минимум на сегодняшний день составляет 12.139 руб. хотелось бы знать обязан ли работодатель доплачивать мне до прожит минимума?Что для этого нужно сделать? спасибо.
, римма, снт. Карелия СОТ
Сергей Терешенко
Здравствуйте.
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ работодатель не может выплатить зарплату ниже МРОТ (а не прожиточного минимума). МРОТ с 1 января 2015 г. составляет 5965 рублей.
Желаю удачи. Если вам помог мой ответ, то я буду рад положительной оценке).
Похожие вопросы
Ситуация такая может ли работодалеть выписать мне штраф в размере более 10000 р и заставить выкупать товар, директор магазина пятерочки
Ситуация такая может ли работодалеть выписать мне штраф в размере более 10000 р и заставить выкупать товар, директор магазина пятерочки
Подскажите пожалуйста, я написал заявление в фссп о сохранение прожиточного минимума, на тот момент у меня
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, я написал заявление в фссп о сохранение прожиточного минимума ,на тот момент у меня была зп 36 т.р.мне удовлетворили заявление,направили в банк и.т.д.но прожиточный минимум итак оставался.через месяц у меня зп 18 т.р.
Вопрос.нужно ли писать новое заявление, на сохранение прожиточного минимума или будет работать старое?
Списывают половину пенсии не оставляя прожиточный минимум
Долг 38 тысяч. Инвалид 2 группы. Списывают половину пенсии не оставляя прожиточный минимум
Как действовать работодателю в такой ситуации?
Добрый день. Работник предоставил работодателю уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы, отсутствовал на работе 4 дня и решил выйти на работу, при этом работодатель еще не выплатил задержанную зарплату. Работник должен уведомить работодателя о том, что он решил выйти работать не дожидаясь выплаты ЗП или нет? как действовать работодателю в такой ситуации?
Каким документом работодателю зафиксировать факт прохождения кассирами такого обучения?
Здравствуйте. Работодателем организовано обучение кассиров с привлечением банковской организации по устной договоренности. По окончании обучения работодатель хочет дополнить должностные инструкции кассиров , возложив дополнительные обязанности (то, чему обучились кассиры). Каким документом работодателю зафиксировать факт прохождения кассирами такого обучения? В каком документе работодателя кассиры должны поставить свою личную подпись, чтобы подтвердить факт обучения? Спасибо.