Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что сделать, что бы не обманула начальница
Мне 17 лет. Я устроился работать на месяц, был составлен договор, по которому мне должны заплатить 16000, учитывая налог 13%, я должен получить 13920. Мастер мне сказала, что заплатит меньше, т.к. я работал хуже постоянных работников и им будет обидно, если она заплатит одинаковые деньги. При трудоустройстве мои родители написали согласие на то, что бы я работал 8 часов в день. Жалоб со стороны работников не было, никаких прогулов не было, я выполнил все условия по договору. Если мне заплатят меньше(завтра день зарплаты), что я могу сделать, на что мне упираться, для того чтобы получить полную сумму или хотя бы сделать так, что бы она задумалась, перед тем как обманывать, т.к. она не первый раз обманывает людей, но все молчат. В договоре есть пункт: на отношения по настоящему договору не распространяются положения трудового кодекса рф.
Добрый день.
С Вами, скорее всего, заключили гражданско-правовой договор. Отношения между Вами и заказчиком регулируются ГК РФ, а не ТК РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Также в согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Вы выполнили работу или оказали услугу, за которую вправе требовать оплату.
Не подписывайте документы, если в них указана иная сумма, чем предусмотрена договором.
Можете пригрозить начальнице написанием жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.