Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск
Здравствуйте! Я находилась в декрете 1 год и 7 мес,сейчас вышла на работу по собственному желанию, работаю почти неделю. Вопрос: могу ли я обратно зайти в декрет??т.к изначально заявление было написано до з-х лет. или уже выйдя на работу и написав заявление не возможно вернуться на оставшиеся срок в декрет?
Спасибо!
, Елена, г. Самара
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Имеете полное право написав заявление, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, согласно статьи 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Вопрос такой, что можно сделать в этой ситуации?
Добрый день!
Ситуация такая, работала в компании по срочным договорам, один закрывался, следом новый открывался, всего их было два (Первый с 01.06.2023 по 25.12.2023, второй с 26.12.2023 по 30.09.2024 г.)
Ушла в декретный отпуск с 13.05.2024 по 15.10.2024 г., договор был продлён на основании больничного листа до 15.10.2024 г.
11.10.2024 г. предоставили уведомление о расторжении, при этом запросили документы на подачу для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я подписала уведомление т.к. прочитала, что компания может меня уволить по трудовому кодексу, однако, приказ при этом так и не подписан.
В течении месяца должно было прийти первое пособие, однако пособие так и не поступило, стала выяснять почему - позвонила в кадры уточнить в чем дело, в итоге они сказали ,что ничего не подавали и подать уже не могут так как я не работаю. Сказали: Подавайте самостоятельно через гос. услуги.
В итоге пособия нет, восстановиться нет возможности, т.к. прошло более месяца, а через гос. услуги мне пришёл отказ, так сумма заработка больше МРОТ.
Вопрос такой, что можно сделать в этой ситуации?
Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска?
Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска? если нет, то нужно ли будет возвращать деньги после увольнения, так как учебный отпуск будет еще идти неделю?
Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала, что работаю по 0, 25 ставке, теперь мне стало интересно, какие в будущем декретные выплаты меня ожидают
Добрый день!Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала,что работаю по 0,25 ставке,теперь мне стало интересно,какие в будущем декретные выплаты меня ожидают
Если мужчина уходит в декретный отпуск а ребёнку уже 7 месяцев, ему выплатят за 1месяц или за 7?
Если мужчина уходит в декретный отпуск а ребёнку уже 7 месяцев, ему выплатят за 1месяц или за 7?
Он уехал они имеют ли права не подписывать отпуск по ранению?
Здравствуйте мой муж на данный момент находиться в сво в начале декабря 2024года получил тяжелое увечье ноги в госпитале ему написали отпуск на 45 дней ноо его командиры сказали что только в основой отпуск отпустят на 15 дней изначально он написал рапорт на 45 дней ему не подписали рапорт ,потом на 15 дней рапорт основной а не больничный по ранению тоде не подписали на основаниии того что один из добровольцев по отпуску уехав не вернулся на данный момент и он щяс не в госпитале а в сво по ночам дежурит там ходит на костылях его нога опухла и несколько дней назад командирам звонили из госпиталя на счет моего мужа отправили ли они его в отпуск они ответили да моему мужу говорил сам врач что врачам сказали что. Он уехал они имеют ли права не подписывать отпуск по ранению ?