Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсационные выплаты
Добрый день. Прошу Вас пояснить положена ли при увольнении компенсационная выплата руководителю муниципального предприятия т.к. закончился срок трудового контракта и Работодатель далее контракт не продляет. Хотя в коллективном договоре компенсации и материальная помощь прописаны и прописаны что действия колдоговора распостраняются и на руководителя. А в трудовом контракте при прекращении контракта ничего не прописано по вопросам денежных компенсаций и матпомощи при выходе на пенсию.Заранее спасибо.
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/813296/
Здравствуйте!
Согласно статьи 279 ТК РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если в трудовом договоре размер компенсации не прописан, тогда не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
С Уважением, Надежда.