Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за прогулы, если работник уведомил работодателя об увольнении и не отрабатывает 2 недели
можно ли уволить за прогулы, если работник уведомил работодателя о своем увольнении и не выходит на работу, а двухнедельный срок еще не закончился
, Жукова Ирина Викторовна, п. Дугна
Алексей Ломакин
Здравствуйте! Пока не истек двухнедельный срок работник обязан исполнять условия трудового договора и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Дождитесь, пока он придет на работу, затребуйте у него объяснение в письменной форме и, если причина не будет уважительной, увольняйте его за прогулы!)