Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение к работе в праздничные дни работников
живу в Татарстане,в этом году ввели один выходной-ураза байрам(17 июля),все отдыхают,садики не работают. работаю на пятидневке директором магазина,в праздничные дни всегда выходила бесплатно на пол дня,производственный календарь имеется,и мои выходы в праздник не табелируются. Вот и на ураза байрам все отдыхают,в производственном выходной,вышла я на пол дня,а мой руководитель обязал работать полный день комментируя "мало ли какие празники есть в татарстане,это не российский праздник". Ответьте правильно ли это?какой трудовой кодекс прав?российский или татарстана?имею я право отдыхать по праздникам своей республики или только на российские?
Уважаемая Олеся, здравствуйте.
ТК РФ:
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
Таким образом, на территории РТ данный день является праздничным днём.