8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ в предоставлении отпуска ввиду нехватки рабочих кадров

Мой начальник не отпускает меня в отпуск,ссылаясь на то что не хватает рабочих кадров! Уже два раза получил отказ: первый раз писал заявление, второй раз получил словесный отказ. Работаю в сфере охраны объекта уже 14 месяцев, хотя по трудовому договору отпуск должен предоставляться по истечении 11 месяцев работы! З/п у меня рассчитывается "черная". Хочу написать заявление еще раз, но боюсь опять получить отказ. Что делать в таком случае?

, Евгений, г. Иркутск
Павел Хохлачев
Павел Хохлачев
Юрист, г. Санкт-Петербург

И так, да действительно имеет место грубое нарушения законодательства со стороны работодателя, согласно Трудовому кодексу РФ право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев!!!, в течении года работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику отпуск в размере не менее 14 календарных дней. с данной проблемой вам можно разобраться так:

написать заявление на отпуск в двух экземплярах (один с отметкой работодателя оставляете у себя, если не берет или не ставит отметку отправляйте почтой заказным с описью вложения). далее с этим заявлением идем по выбору в орган прокуратуры с жалобой или в инспекцию по труду или в суд. Те в свою очередь проверят доводы и в случае нарушения выпишут предписание.

Есть негативный момент, который вы никак не избежите (из практики) если пойдете путем конфликтов, то в качестве отпускных получите только официальную з/п, черную з/п доказать в суде очень проблематично.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
В последний день отпуска умер дома, в ночь перед выездом на СВО
Добрый день! Рассказываю ситуацию, которая произошла с семьей моего мужа. Его родной дядя проживал вместе с мамой в небольшой деревне, в «хороший» день ему принесли повестку на руки. Он все подписал и его отправили служить. По группе здоровья проходил, все было отлично, никогда в больницах не лежал, ничем хроническим не болел, в больницах не наблюдался. Приходил в отпуски, никогда ни на что не жаловался, но в последний отпуск пришел, а после последнего отпуска он не проснулся. В последний день отпуска умер дома, в ночь перед выездом на СВО. Прошли похороны, мы стали обращаться в социальную защиту, в местную администрацию, в пенсионные, задавали вопросы на прямую линию губернатору. Везде пишут отказы, никакие выплаты не дают, ссылаясь на то, что Михаил умер дома. Никакого не было самоубийствами, было вскрытие, все зафиксировано в справке о смерте, и в атке после смерти.
, вопрос №4871249, Альбина, г. Иркутск
Все
В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих
В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих дней, у меня график работы со вторника по субботу, получается 20 смен, оплата труда по окладу плюс премия 85%, всего 65000 рублей, как будет оплачиваться 20 рабочая смена
, вопрос №4870778, Андрей,
Земельное право
Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11.9, подпункт 3 пункта 16 статьи 11.10, а именно: образование земельного участка не представляется возможным в виду того, что границы образуемого земельного участка, согласно приложенной схемы на кадастровом плане территории, полностью расположены в границах существующего земельного участка с кадастровым номером ….. , в предварительном согласовании предоставления земельного участка , требовать обязанности по устранению нарушений, а именно снятию с кадастра земельного участка с кадастровым номером…., на основании ст. 11.9 ЗК РФ и подпункта 3 пункта 22 Правил ведения Единого государственного реестра недвижимости, приказ росреестра от 17.12.2023 № П\0514, который наклыдывается на участок который хотим образовать по схеме. Подал СВОшник, ему отказ, в отказе написаны именно статьи, единственная причина это то что, хотим образовать зу, где сейчас неправомерно поставлен зу с кн…., судом признали право отсутствующим, на снятие администрация не заявила сразу, придерживают место, но и раздел с ним не получится, так как площадь и вида в данной зоне нет, также часть в береговой полосе, а у нас на схеме идеально сформирован и учтено пзз. Как снять этот зу, поставлен был после марта 2017, прав нет, а также не потерять первоочередность
, вопрос №4870111, Светлана, г. Самара
Медицинское право
Как быть, раз отказ не предусмотрен законом?
Здравствуйте, уважаемые Юристы! Вопрос такой. Я трудоустроен, следовательно, плачу за ОМС. По конституции РФ каждый гражданин имеет право на оказание бесплатной медпомощи (правда с пометкой о финансировании этого предприятия за счёт бюджета, страховых взносов и т.п.). При этом закон не предусматривает отказ от ОМС. При этом часть услуг по факту платная. При этом страховые конторы - частные. По факту за 15 лет трудового стажа я сидел на больничном всего несколько раз. При этом на больничном я покупал лекарства самостоятельно, а в тех случаях, когда мне была необходима медицинская помощь - получал ее также за свой счёт, преимущественно в частных медицинских учреждениях. Сейчас прохожу обследование для госучреждения. Это цирк! Я потерял больше средств, чем если бы обследовался в частной клинике. Но приказом разрешается обследование только в государственных учреждениях. Я терял рабочие часы и смены, лишался дохода, а некоторых врачей в больнице нет вообще, и я вынужден за свой счёт ехать в региональную больницу за 340 км. Тех же врачей, которые есть в моём городе, прохожу через смех и слезы. У невролога: - Есть жалобы? - Есть. Такие вот... - Это ерунда. Вот вам буклетик про физкультуру. Пишет в карте: Жалоб нет. И так везде. Из всех врачей, об меня не вытер ноги, не наплевал на мое здоровье, не проигнорировал своих обязанностей и не нахамил только один врач - окулист. Перематерился, потерял своё время и деньги, послал нескольких одаренных - вот и вся суть моего обследования. Много текста, пишу на эмоциях. У меня есть ярое желание отказа от ОМС. Это грабеж и идиотизм. Я не хочу даже приближаться к "бесплатным" медицинским учреждениям. Я только трачу своё время, деньги и нервные клетки. Если мне потребуется в будущем медицинская помощь - я готов за неё платить, у меня есть свой бюджет и накопления для этого. Буду платить за помощь качественную, а не за изображение работы. И так вопрос: как я могу организовать отказ от ОМС? Я не хочу кормить страховые частные конторы, не хочу платить за воздух и поддержания идиотизма. Мне это ничего не даёт. Это меня грабит! Как быть, раз отказ не предусмотрен законом? Хотелось бы выбросить или сжечь полис, но это не вариант - взносы будут вычитаться и дальше с моей зарплаты. Работать неофициально, только лишь для того, чтобы не платить этих и других поборов, тоже плохая идея. Мне такие "услуги" не нужны ни платно, не бесплатно. Мне нужен официальный утвержденный отказ! Расскажите, пожалуйста, о всех способах, даже если они маловероятны.
, вопрос №4869359, Иван, г. Сортавала
Трудовое право
Ребенку 3 года исполняется 22 мая 2026, кадры говорят, что на работу я обязана выйти именно в день рождения ребенка, т.е
Здравствуйте. Ребенку 3 года исполняется 22 мая 2026, кадры говорят, что на работу я обязана выйти именно в день рождения ребенка, т.е. 22.05.26, а не на следующий день. На сколько это законно? Работаю в МВД
, вопрос №4869129, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 12.03.2019