Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Работа в выходной день
Здравствуйте!
Водитель автобуса работает на городских пассажирских регулярных маршрутах в автобусном парке г. Москва. График работы установлен 5/2, каждый месяц за график работы расписывается. Отработал 5 рабочих дней с понедельника по пятницу, количество общих часов на линии за эту неделю составило 44,6 часов (вместе с перерывами на обед). Поставили на работу в субботний день, без устного и тем более письменного предупреждения. Так как не знал, что стоит на работу, не вышел. Работодатель записал этот день как прогул без уважительной причины, грозится выговором и лишением премии. Правомерно ли действие работодателя?
, Ольга, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте, Ольга! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Если подал в суд на развод и прошло пять дней (два из которых выходные) можно ли забрать заявление?
Если подал в суд на развод и прошло пять дней (два из которых выходные) можно ли забрать заявление?
Здравствуйте, мой жених ходит каждый месяц отмечаться, на днях они поссорились с моей мамой и она вызвала на
Здравствуйте,мой жених ходит каждый месяц отмечаться,на днях они поссорились с моей мамой и она вызвала на него полицию " типо он каждый пьёт" но он работает каждый день без выходных,сегодня у него суд, могут ли его закрыть или отправят домой?
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай, загружал машину жб блоками и у крана сломалась подпятник опоры и кран упал и повредил кабину на кране, начальник говорит что я виноват, как в этом разобраться, я же кран не сам уронил?
Можно ли контрактникам ездить домой на выходные дни пока они на учёбке в ростове
Можно ли контрактникам ездить домой на выходные дни пока они на учёбке в ростове
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
Согласно
В данном случае, в Вашем графике, этот день не был рабочим. Об изменении графика Вас заранее в письменной форме не уведомили, за неделю рабочее время Вы выработали, поэтому угрозы работодателя беспочвенны. Основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (выговор) и лишения премии не имеются.
При наложении дисциплинарного взыскания такой приказ следует обжаловать в суде. Срок для обращения в суд — 3 месяца. При подачи иска в суд госпошлина не уплачивается.