Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать при несогласии с требованием работодателя о выходе в отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в ЧОП в начале сентября ухожу в декрет. У меня есть не использованный отпуск в количестве 14 дней в августе,но я бы лучше забрала его деньгами. Мой начальник хочет меня отправит отдохнуть эти 2 недели,я не хочу. Что мне делать чтобы не ходить и забрать деньгами
, Юлия, г. Самара
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нельзя, согласно статьи 126 ТК РФ:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
С Уважением, Надежда.