Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если ЗП выплачивалась не в полном объеме во время ИС?
Добрый вечер!
Работодатель установил на время исп .срока ЗП в размере 70% от ДО, указанного в трудовом договоре, ссылаясь на Положение об оплате труда.
Законно ли это?
Здравствуйте. Действия работодателя незаконные. Если в Положении об оплате труда и правда есть такая норма, то оно противоречит ТК РФ. В соответствии со ст. 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Таким образом, если вы работаете в полном объеме, то должны получать оплату 100%, в соответствии с договором.
Вадим Васильевич, добрый день!
Больше спасибо за ответ!
Есть ли судебная практика при выплате ЗП в неполном размере от ДО на время Исп. срока? Можно ли привести какие-нибудь решения судов на этот счет в судебном заседании?