Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание задолженности по заработной плате по исковому заявлению
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в одном вопросе. Подала исковое заявление на бывшего работодателя по выплате задолженности по заработной плате. Компания небольшая. Зарплата выдавалась директором лично, а кассовые документы и ведомости на зарплату оформлялись только на бумаге, т.е. формально. В ведомостях сотрудники расписывались только после получения зарплаты, задним числом.
Можно ли при такой ситуации взыскать с работодателя не выплаченную зарплату, если в ведомостях подпись в получении денег отсутствует?
Уважаемая Ирина!
В данной ситуации работодатель должен будет доказать, что вы получали заработную плату, если вы не расписывались в платежной ведомости, то, соответственно, работодатель не сможет доказать что вам выплачивалась заработная плата.
Да, но работодатель мотивирует факт получения мною зарплаты тем, что по бумагам касса закрыта, а значит выплачена. И меня, как бухгалтера, хочет обвинить в том, что я деньги получала в кассу, но по ведомости не выплачивала, т.к. в ведомости нет подписей. То есть другими словами присваивала деньги себе.