Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Справка об инвалидности работника первой группы, как провести увольнение?
Добрый день , наш сотрудник получил справку об инвалидности 1 группы, как его правильно уволить если он находится в коме и справка предоставлена родственниками. Как проходит увольнение по инвалидности 1 группы?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! В период нахождения сотрудника на официальном больничном Вы не можете его уволить по своей инициативе
Инна Юрьевна, ТК РФ предусматривает норму - Ст. 83 ТК РФ — Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
п.5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»
но в данном случае все следует тщательно «взвесить» чтобы не нарушить права работника, т.е. и прежде всего необходимо получить медицинское заключение
По результатам такой экспертизы может быть установлена группа инвалидности, либо, например, гражданин может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности (что МОЖЕТ является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ)
Насколько я понимаю инвалидность уже установлена(1 группа), так вот к справке об инвалидности должна была быть выдана инвалиду ИПР (индивидуальная программа реабилитации), в которой и указано каким видом трудовой деятельности и можно заниматься инвалиду(это в дополнение к ответу Матвеенко Сергея)