Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Справка об инвалидности работника первой группы, как провести увольнение?
Добрый день , наш сотрудник получил справку об инвалидности 1 группы, как его правильно уволить если он находится в коме и справка предоставлена родственниками. Как проходит увольнение по инвалидности 1 группы?
Заранее благодарю за ответ.
, Инна Юрьевнв Bkmbyf, г. Санкт-Петербург
Кирилл Бухтояров
Эксперт
Здравствуйте! В период нахождения сотрудника на официальном больничном Вы не можете его уволить по своей инициативе
Ольга Степанова
Эксперт
Инна Юрьевна, ТК РФ предусматривает норму - Ст. 83 ТК РФ — Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
п.5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»
но в данном случае все следует тщательно «взвесить» чтобы не нарушить права работника, т.е. и прежде всего необходимо получить медицинское заключение
Сергей Матвеенко
В данном случае что бы принять решение по увольнению - нужно заключение ВТЭК о его трудоспосбности в заключении комиссия указывает годен ли он к труду либо годен но с ками-либо ограничениями в зависимости от этого вы вынуждены будете предложить ему либо более легкую работу либо придется уволнять- учитывая ситуацию спешить пока с увольнением явно не стоит на первое время у него должен быть оформлен больничный лист. Длительное нахождение на больничном может являться основанием для назначения медико-социальной экспертизы, проводимой для установления структуры и степени ограничения жизнедеятельности гражданина (в том числе степени ограничения способности к трудовой деятельности) и его реабилитационного потенциала (Правила признания лица инвалидом, утвержденные Постановлением Правительства РФ 95 от 20 февраля 2006 года).
По результатам такой экспертизы может быть установлена группа инвалидности, либо, например, гражданин может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности (что МОЖЕТ является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ)
По результатам такой экспертизы может быть установлена группа инвалидности, либо, например, гражданин может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности (что МОЖЕТ является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ)
Похожие вопросы
В первой клинике с меня взяли деньги за анастезию, которую врач не смог правильно ввести и за эту неотложную помощь Спокойно деньги возврата они видимо не хотят
Обратилась в частную стоматологию с воспалением десны , оказалось необходимо удалить зуб мудрости, согласилась, после часа попыток у врача не получилось , он не смог обезболить сказав что это из-за воспаления и записал меня на четверг ( все произошло в понедельник) Как они позже сказали - провели неотложную помощь
Следующим утром я обратилась в стационар челюстно- лицевой хирургии где мне сказали , что необходимо незамедлительно обратиться в стоматологию другую за удалением
На данный момент у меня все опухло и дико болело.
Вечером этого дня мне успешно проводят удаление в другой клинике , где врач говорит что нужно было удалять как можно скорее.
В первой клинике с меня взяли деньги за анастезию , которую врач не смог правильно ввести и за эту неотложную помощь
Спокойно деньги возврата они видимо не хотят .
В другой клинике дали выписку , сказали что я поступила к ним в критическом состоянии.
Подскажите чем аппелировать в диалоге с первой клиникой для возврата средств, обращаться в рос потреб надзор пока не хочу , хоч умирно вернуть деньги
После увольнения с сво по категории Д и получив уже на гражданке 2 группу инвалидности не могу получить
Здравствуйте!После увольнения с сво по категории Д и получив уже на гражданке 2 группу инвалидности не могу получить положенных от согаза выплат.Т.е.согаз отказали протянув 8 месяцев решения после первой заявки от в/ч.Ссылаясь на то,что это заболевание а не военная травма.На МСЭ когда дали группу сказали что Мы всем ставим общее заболевание,а дальше сами двигайтесь дав адрес военного соц центра в Москве.Подскажите как правильно и грамотно действовать чтобы добиться всех положенных законом выплат???
Здравствуйте отец инвалид первой группы сам себя обслуживать не может мы с братом оба военнослужащие и оба на сво можноли уволиться одному из братьев ухаживать за отцом мама умерла
Здравствуйте отец инвалид первой группы сам себя обслуживать не может мы с братом оба военнослужащие и оба на сво можноли уволиться одному из братьев ухаживать за отцом мама умерла
Провели врачебную комиссию, но на комисси написали что этот диагноз не дает право на домашнее обучение
Ребенок 14 лет с первого декабря по сегодняшний день на больничном сначала пневмония после нее не могут вылечить сильный кашель, в итоге на прошлой неделе невролог поставил диагноз вокальные тики и дал рекомендации на домашнее обучение , так как с таким кашлем не возможно будет заниматься на уроках в школе. Провели врачебную комиссию, но на комисси написали что этот диагноз не дает право на домашнее обучение. А в школе сказали что не могут допустить на уроки с таким кашлем. Замкнутый круг. В итоге ребёнок не аттестован за второй триместр. И единственный шанс не остаться на второй год начать обучение в третьем триместре . В школу нельзя, а справку на домашнее обучение не дают. Как быть в данной ситуации. По закону ребёнок имеет право на образование, и данная ситуация причиняет моральный вред ребёнку . и вылечить не могут и в школу ходить не может. Помогите
Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться, кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28
Здравствуйте!У мужа был заключен контракт с МО в сентябре 22 г. сроком на 3 месяца,новый не подписан,на тот момент в семье было 3 детей,сейчас родился четвертый. Одному ребенку оформляется инвалидность. Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться,кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ и указа президента №580 дсп от 03.08.2023?
Насколько я понимаю инвалидность уже установлена(1 группа), так вот к справке об инвалидности должна была быть выдана инвалиду ИПР (индивидуальная программа реабилитации), в которой и указано каким видом трудовой деятельности и можно заниматься инвалиду(это в дополнение к ответу Матвеенко Сергея)