Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли оформить увольнение по собственному желанию при сокращении?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможен ли вариант развития событий, если меня сокращают на работе, а мы с директором подпишем соглашение о том, что в трудовую книжку он мне вносит запись о том, что я уволилась по собственному желанию или как-то по соглашению?
И если возможно, то все выплаты, которые предусмотрены при сокращении все равно остаются? Спасибо.
, Анна, г. Москва
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
Насколько я знаю, работодатель в любом случае выплачивает сумму, как при сокращении,
зависит от взаимной договоренности сторон, условий, прописанных в трудовом договоре, в локальных нормативных актах, от действующей в организации системы оплаты труда, устанавливаемой коллективным договором, локальными нормативными актами.
Настаивайте на увольнении «по сокращению» (не по «соглашению сторон»)
с уважением,
Елена
Можно же написать соглашение о расторжение трудового договора. Чтобы было не по сокращению, а по соглашению сторон? Насколько я знаю, работодатель в любом случае выплачивает сумму, как при сокращении, просто в трудовую пишет п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ