Имеет ли директор право увольнять из школы из-за нехватки часов?

Здравствуйте Анжелика!

Трудовое законодательство не содержит такого основания для увольнения как не большее количество часов.

Для того чтобы уволить Вас в связи с сокращением штата, Ваша должность должна быть полностью исключена из штатного расписания учебного заведения, как минимум на полгода.

Законным основанием для сокращения штата служит, например, изменение структуры организации. Доказательством сокращения штата является утвержденное в установленном порядке новое штатное расписание, в котором количество штатных единиц в организации по сравнению с ранее действовавшим штатным расписанием уменьшено.

Согласно части 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении штата предпочтение должно отдаваться работникам:

— имеющим семью, при наличии двух или более иждивенцев, или если в семье нет других работников с самостоятельным заработком;
— получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
— повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
— а также инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, запрещается увольнение по сокращению штата одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. Для признания матери одинокой необходимо, чтобы графа «Отец» в свидетельстве о рождении была не заполнена (или сведения об отце ребёнка были внесены со слов матери — при этом представляется справка из загса об основаниях для внесения записи в свидетельство о рождении), а сама мать ребёнка не должна состоять в браке.